2018年3月28日， 在市市场和质量监管委坪山局举行了2017年度“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作获奖单位颁奖仪式。日锋公司长期以来积极推行卓越绩效管理，从规划到实施都严格制定及执行高质量和高标准，为开展绩效管理提供强有力的政策支持，被评选为工作先进单位。
董事总经理林良都代表公司领取
《2017年实施卓越绩效管理先进单位》奖牌
此次评选，坪山质量强区遴选多名专家组成评审团队，根据《坪山区“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作专项资助资金使用管理办法》的有关规定，对公司的领导层、战略规划、顾客与市场、测量分析及知识管理、以员工为本、过程管理和结果七个方面进行审议，并深入公司进行审核。在评审过程中，公司领导层阐述日锋公司未来的的发展目标和计划、介绍公司开发的信息化管理系统（ICS)的应用，各部门负责人对评审专家提出的问题进行了详细的解答。
评审的通过，是政府和社会对公司长期以来坚持卓越绩效管理模式推广的认可和支持。未来，公司继续将卓越绩效管理模式推广工作纳入质量管理活动中,贯穿于生产、质量监督检查,标准实施监督检查与认证监管等日常生产管理中。
荣获2017年度坪山区“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作先进单位是公司荣耀也是公司的责任，我们将不断学习先进的管理理念和生产技术，从战略规划、质量管理、信息化管理、品牌建设、技术研发、员工福利、人才储备等多个方面加强建设，向着公司的战略目标坚实前进。
